誕生日には社員全員からお祝いの言葉が贈られ、素敵なプレゼントが社長より授与されます。
社員だけでなく、社員の配偶者の方にも誕生日にプレゼントを差し上げています。


G（頑張った）P（パーソン）S（賞） の略で、会社としての裏方の作業や会社全体にとって良い影響の与える仕事を評価していく趣旨です。
営業の仕事としても、売上金額だけでなく、提案内容や周りへの教育に役立つ動きを評価していきます。
月初めの全体会議にて社員の互選によって表彰され、社長より金一封が贈られます。


全社員に記念日を一つあげてもらい、その記念日に会社からバラをプレゼントするという制度。配偶者の誕生日、結婚記念日、父の日、母の日、親の誕生日等どんな記念日を選んでもＯＫ。
バラは「太陽の丘福祉会」さんという障害者の自立支援を行っている福祉法人より、障害者の方が栽培したバラを贈っていただきます。


社員の夢実現のため、資格取得を目指す社員が試験前に長期休暇できる制度です。
※日本実業出版発行の専門誌『ザッツ営業』2006年12月号に弊社社員2名が大きく取り上げられました。


主婦・子育て中の方でも働きやすいノー残業制度や、
子どもの突然の都合に合わせた休みがとれる制度など
働きやすさを追求していきます。




年の暮れには社員のご両親やご家族、取引先の企業様を招待した感謝祭を行います。





半期の締め（6月末）に〆会を行います。
予算達成率トップのチームの表彰があります。
「楽しく飲んで下期も頑張りましょう！」という会です。
2010年からスタートしたので今後変化します。