ユニークな社内制度

誕生日には社員全員からお祝いの言葉が贈られ、素敵なプレゼントが社長より授与されます。

年の暮れにはお取引先などをご招待した感謝祭を行います。

半期の締め（6月末）に〆会を行います。
「おいしいものをたくさん食べて、楽しく飲んで下期も頑張りましょう！」という会です。

毎年12月に翌年4月入社予定の新卒内定社員とともに内定式を行います。
モチベーション曲線を使ったプレゼンテーションでお互いをよく知り、入社後の想いを誓約書にまとめます。そのあと場所を移して懇親会を行います。

20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。

仕事と育児の両立を目的として女性、男性ともに4週間の育休が取得できる制度です。2022年実績では取得率100%です。
家庭を充実させることで、仕事とのメリハリがつき、ワーク・ライフ・バランスの改善につながります。