社員評価基準

当社において評価される社員のポイントを示します。昇進、昇給、賞与の基準とします。

ベネフィット・ステーション






会社より会員カードが支給され、飲食店の割引クーポン、レジャー施設の利用料割引などベネフィット・ステーションの様々なサービスを受けることができます。




オーダースーツ制度






会社より補助金が支給され、生地、デザイン、装飾品など細かな部分まで自分で選べるフルオーダースーツを1着あたり14,000円から作ることができます。




バースデーセレモニー






誕生日には社員全員からお祝いの言葉が贈られ、素敵なプレゼントが社長より授与されます。




年間GPS表彰制度






G（頑張った）P（パーソン）S（賞） の略で、一年を通じ会社に最も貢献した社員を、社員の互選投票により選出し表彰する制度です。 年末の感謝祭で発表、表彰され社長より金一封と2泊3日ペアー海外旅行（有給休暇取得権付き）が贈られます。




感謝祭






年の暮れにはお取引先などをご招待した感謝祭を行います。




〆会






半期の締め（6月末）に〆会を行います。予算達成率トップのチームの表彰があります。「おいしいものをたくさん食べて、楽しく飲んで下期も頑張りましょう！」という会です。




内定式






毎年10月に翌年4月入社予定の新卒内定社員とともに内定式を行います。 モチベーション曲線を使ったプレゼンテーションでお互いをよく知り、入社後の想いを誓約書にまとめます。そのあと場所を移して懇親会を行います。




21時30分退社ルール






21時30分には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。長続きもしません。朝は8時30分には出社して、集中して仕事をして21時30分までには全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。