ユニークな社内制度

会社より補助金が支給され、生地、デザイン、装飾品など細かな部分まで自分で選べるフルオーダースーツを1着あたり14,000円から作ることができます

誕生日には社員全員からお祝いの言葉が贈られ、素敵なプレゼントが社長より授与されます。

G（頑張った）P（パーソン）S（賞） の略で、一年を通じ会社に最も貢献した社員を、社員の互選投票により選出し表彰する制度です。 年末の感謝祭で発表、表彰され社長より2泊3日ペアー海外旅行（有給休暇付き）が贈られます。

年の暮れにはお取引先などをご招待した感謝祭を行います。

半期の締め（6月末）に〆会を行います。
「おいしいものをたくさん食べて、楽しく飲んで下期も頑張りましょう！」という会です。

毎年12月に翌年4月入社予定の新卒内定社員とともに内定式を行います。
モチベーション曲線を使ったプレゼンテーションでお互いをよく知り、入社後の想いを誓約書にまとめます。そのあと場所を移して懇親会を行います。

21時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも21時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。

チーフまでの総合職社員が、週一日残業をせず定時（所定労働時間）に退社する制度です。プライベートを充実させることで、仕事とのメリハリがつき、ワーク・ライフ・バランスの改善につながる制度です。